Yazarlar
Yayınlar
- MakaleYalnız künye2026Ambulans çalışanlarında ergonomik risk faktörleri, antropometrik özellikler ve kas iskelet sağlığı arasındaki ilişkinin incelenmesi
Buket, Rende; Dırmıkcı, Simge
Amaç: Bu çalışma, 112 Acil Sağlık Hizmetlerinde görev yapan ambulans çalışanlarının antropometrik özellikleri ile çalışma ortamına ilişkin ergonomik faktörlerin kas-iskelet sistemi sağlığı üzerindeki etkilerini iş sağlığı ve güvenliği perspektifinden değerlendirmek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Yöntem: Tanımlayıcı ve kesitsel tipte planlanan araştırma, Kocaeli’de görev yapan 55 ambulans çalışanı (33 erkek, 22 kadın) ile yürütülmüştür. Veriler, Kişisel Bilgi Formu, Cornell Kas-İskelet Sistemi Rahatsızlık Anketi (CKİSRA) ve Acil Yardım Ambulanslarının Ergonomik Açıdan Değerlendirme Envanteri (AYAEADE) kullanılarak toplanmıştır. Katılımcıların boy uzunluğu, vücut ağırlığı ile üst ve alt ekstremite uzunlukları ölçülmüştür. İstatistiksel analizlerde Kolmogorov-Smirnov ve Shapiro-Wilk normallik testleri, Mann-Whitney U, Kruskal-Wallis, Dunn ve Spearman korelasyon analizleri uygulanmıştır. Bulgular: Katılımcıların %76,4’ü çalışma ortamını ergonomik açıdan yetersiz olarak değerlendirmiştir. CKİSRA sonuçlarına göre kas-iskelet sistemi yakınmaları en sık boyun, sırt ve omurga bölgelerinde görülmüştür. Kadın çalışanlarda boyun, sırt, sağ omuz, sağ el bileği, sağ üst ekstremite ve omurga toplam skorları erkeklere göre anlamlı düzeyde daha yüksektir (p<0,05). Cornell toplam skoru kadınlarda daha yüksek olmasına rağmen fark istatistiksel olarak anlamlı değildir (p>0,05). AYAEADE sonuçları ambulansların ergonomik uygunluk düzeyinin orta seviyede olduğunu göstermiştir. Antropometrik ölçümler ile CKİSRA veya AYAEADE puanları arasında anlamlı ilişki saptanmamıştır (p>0,05). Sonuç: Ambulans çalışanlarının önemli ergonomik risklere maruz kaldığı ve çalışma ortamındaki ergonomik yetersizliklerin kas-iskelet sistemi sağlığını olumsuz etkileyebileceği belirlenmiştir. Bulgular, özellikle kadın çalışanların daha yüksek kas- iskelet sistemi yakınmaları bildirdiğini ve ambulans tasarımında çalışanların antropometrik özelliklerinin dikkate alınmasının önemini ortaya koymaktadır. Çalışan sağlığını desteklemek amacıyla ergonomik düzenlemeler ve koruyucu iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının yaygınlaştırılması önerilmektedir.
- MakaleAçık Erişim2026Hemşirelerin İş Güvenliği Farkındalıkları ile Güvenli Davranışları Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi
Dikmen, Yurdanur; Akkaya, Havali
Amaç: Bu çalışma, hemşirelerin iş güvenliği farkındalığı ile güvenli davranışları arasındaki ilişkiyi incelemeyi ve bu ilişkinin boyutlarını belirlemeyi amaçlamaktadır. Hemşirelerin güvenlik farkındalığı düzeylerinin artırılmasının, güvenli davranışların güçlendirilmesine ve iş kazaları ile mesleki risklerin azaltılmasına katkı sağlayabileceği öngörülmektedir. Gereç ve Yöntem: Araştırma, Burdur Devlet Hastanesi’nde görev yapan 242 hemşirenin gönüllü katılımıyla gerçekleştirilmiştir. Veriler anket yöntemi ile toplanmış olup, anket üç bölümden oluşmaktadır: Birinci bölümde hemşirelerin sosyo-demografik özelliklerini belirlemeye yönelik sorular; ikinci bölümde güvenlik farkındalığı ölçeği; üçüncü bölümde ise güvenli davranış ölçeği yer almaktadır. Güvenlik farkındalığı ölçeği, çalışanların iş güvenliği konusundaki bilinç ve farkındalık düzeyini, güvenli davranış ölçeği ise güvenlik uyumu ve güvenlik katılımı alt boyutlarını ölçmeyi amaçlamaktadır. Bulgular: Araştırmada hemşirelerin iş güvenliği farkındalıkları ile güvenli davranışları arasında yüksek düzeyde, pozitif ve istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki saptanmıştır (r=0,766; p<0,001). Güvenlik farkındalığı ölçeği ile güvenlik uyumu alt boyutu (r=0,653; p<0,001) ve güvenlik katılımı alt boyutu (r=0,694; p<0,001) arasında da yüksek düzeyde, pozitif ve anlamlı ilişkiler belirlenmiştir. Ayrıca güvenli davranış ölçeği ile güvenlik uyumu (r=0,843; p<0,001) ve güvenlik katılımı (r=0,913; p<0,001) alt boyutları arasında oldukça yüksek düzeyde, pozitif ve istatistiksel olarak anlamlı ilişkiler bulunmuştur. Sonuç: Elde edilen bulgular, hemşirelerin güvenlik farkındalığı ile güvenli davranışları arasında anlamlı ve pozitif bir ilişki olduğunu göstermektedir. Bu sonuç, güvenlik farkındalığının artırılmasının, hemşirelerin güvenli davranışlarını güçlendirmede önemli bir etken olduğunu ortaya koymaktadır.
- MakaleAçık Erişim2026Artificial Intelligence Addiction, Technostress, and Work-Life Balance Among Academics: An Employee Health Perspective
Tozak, Fatoş; Efetürk, Nida; Asik, Raife
Aim: This study aims to examine the relationships between artificial intelligence addiction tendencies, technostress levels, and work-life balance among academics within the framework employee health.Method: This study was designed using a correlational survey model within the framework of quantitative research methods. The population of the study consisted of academics working at universities in Türkiye. Data were collected using a sociodemographic information form, the Artificial Intelligence Addiction Scale, the Technostress Scale, and the Work-Life Balance Scale. Statistical analyses were performed using SPSS for Windows 25.0 software.Results: The findings indicated that the levels of artificial intelligence addiction (11.12±4.17) and technostress (56.13±12.85) among the participating academics (n=450) were moderate, with techno-overload identified as the most prominent subdimension of technostress. The analyses revealed positive and statistically significant correlations among the variables (p<0.01). Regression analysis demonstrated that both artificial intelligence addiction and technostress significantly and positively predicted work-life balance (R²=0.315). From a sociodemographic perspective, younger academics (research assistants) exhibited higher levels of artificial intelligence addiction and work-life balance compared to professors. Additionally, a heavy teaching load of 16 hours or more per week was found to significantly increase the technostress level.Conclusion: Artificial intelligence addiction and technostress are thought to be viewed not as destabilizing risk factors for academics but rather as a “functional adaptation tool” used to manage academic workload. While this resulting “good stress state” positively supports work-life balance, implementing human-centered digital policies at the corporate level is necessary to prevent long-term cognitive fatigue.
- MakaleYalnız künye2022Scopus SJRQ2Transformational leadership practices of nurse managers: the effects on the organizational commitment and job satisfaction of staff nurses
Uslu Sahan, Fatma; Terzioglu, Fusun
Purpose: This study aims to investigate the perception of nurse managers and staff nurses regarding the transformational leadership (TL) style of nurse managers and determine the effects of the TL practices on organizational commitment and job satisfaction of staff nurses. Design/methodology/approach: This cross-sectional and descriptive study was conducted with 153 nurses (17 nurse managers and 136 staff nurses) working in a university hospital. Data were collected from participants through a demographic questionnaire, leadership practices inventory (self/observer), organizational commitment scale and job satisfaction scale. Findings: The self-assessment of the TL practices of the nurse managers were more favourable than the assessment of the leadership practices made by staff nurses. The TL practices of the nurse managers accounted for 9% of the total organizational commitment and 24% of the total job satisfaction of the staff nurses. Originality/value: The results indicated that leadership practices by nurse managers need to show greater awareness of the effects of these leadership practices on the organizational commitment and job satisfaction of their staff nurses. Hospitals need to consider how they develop, support and encourage because of the positive impact TL has on health priorities and retention of staff.
AtıfScopus20WoS16OpenAlex29
İncele - MakaleAçık Erişim2021Frequency and Risk Factors of Lower Limb Disorders in Work-related Musculoskeletal Disorders
Arikan, Hulya; Ahi, Emine Dundar
Objective: Work-related musculoskeletal disorders(WMSDs) are a serious health and economic problem. Occupationalhealth and safety is important for preventing these disorders. There aremany reports about work-related upper limb musculoskeletal disorders,but few about the lower limb. Most of lower limb reports were basedon self-reported scales. Our aim was to determine the frequency andrisk factors of lower limb disorders in WMSDs in workers in heavy industry. Material and Methods: We included 110 male and femaleheavy industry workers among 1,268 patients diagnosed with a WMSDwho were admitted to the physical medicine and rehabilitation (PMR)outpatient clinic between 2018 and 2020, and were diagnosed with alower limb WMSD by physical and radiological examinations. We recorded demographic data, risk factors, and lower limb WMSD diagnoses for all patients. Results: The incidence of lower limb WMSDs(n=110) among all patients diagnosed with a WMSD in the PMR outpatient clinic was 8.67%. Of these lower extremity WMSDs, the mostcommon site was the knee (83.6% of patients), followed by the feet-ankles (24.5%), and the hip joint (20.9%). In our study, the frequency ofwearing special shoes/boots was statistically significantly higher incases with WMSDs in the feet-ankles (p<0.001). Conclusion: WMSDsare seen in both the lower and upper extremities. Special shoes andboots designed for the working environment should include featuresthat would help to reduce WMSDs of the feet-ankles.
